1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策,掌握績(jī)效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底,能進(jìn)行公文寫(xiě)作;
5.較高的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致,具有高度的工作責(zé)任心。